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Bereits erzielte Erfolge für Spitalsärzte

Die Engagierten: Dr. Reisner & sein Team für die Ärztekammer NÖ

Zeitgemäße Betriebsvereinbarungen

Niederösterreichs Ärztinnen und Ärzte konnten als erste in Österreich im Zuge ihrer Betriebsvereinbarung zwischen unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen wählen. Regionale und persönliche Bedürfnisse konnten dadurch bereits sehr früh berücksichtigt werden.
Dazu kommt, dass Teilzeitlösungen in Niederösterreich im Gegensatz zu anderen Bundesländern nicht nur am Papier möglich, sondern gelebte Realität sind.

Gehaltsreform 2012 und 2016

Die Arbeitszeitproblematik wurde durch eine Priorisierung der ersten 48 Stunden bereits im ersten Teil der Gehaltsreform 2012 gelöst. Gleichzeitig wurden die Grundgehälter der jüngeren Fachärztinnen und -ärzte deutlich angehoben.

2016 folgte der zweite Teil der Reform des Spitalsärztegesetzes, der unter anderem eine Verbesserung der übrigen Gehälter sowie eine Angleichung der Gehälter der Turnusärzte zum Allgemeinmediziner an die der Turnusärzte zum Facharzt gebracht hat.

Auch wenn das Gehaltsschema der Landeskliniken-Holding nun – objektiv betrachtet – im österreichischen Spitzenfeld liegt, bringt der aktuelle Abschluss – isoliert betrachtet – für eine bestimmte Ärztegruppe wenig bis keine Vorteile. Dies hat für große Enttäuschung und Unverständnis gesorgt.

An einer Verbesserung der Situation speziell für diese Zielgruppe sollte in der kommenden Funktionsperiode vorrangig gearbeitet werden.

  • Koalition bestätigt
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Die Engagierten

Dr. Christoph Reisner und sein Team:
Dr. Martina Hasenhündl
Dr. Thomas Laschitz
Dr. Milana Unterweger

Impressum

Dr. Christoph Reisner
A-2700 Wr. Neustadt
Telefon 02622/259 71
Fax 02622/259 71 72
E-Mail: reisner@wahlarzt.at
Internet: www.wahlarzt.at
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